Circulares

  • Miércoles 06 de noviembre actual, del año en curso será día de descanso obligatorio exclusivamente para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en la cláusula 61 del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el SUTUdeG. 

  • Sábado 02 de noviembre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente.

  • Sábado 12 de octubre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, con base a lo estipulado en las cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente. 

  • Lunes 16 de septiembre actual, será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • (JD/005/2019) - Acuerdo de Junta Divisional
     

  • Muy estimados todos, les saludo cordialmente y aprovecho para informar que, con motivo del próximo periodo vacacional de verano, se solicita de su valioso apoyo para que quienes cuenten con equipo de frigobar, por favor dejarlo limpio y completamente apagado, así también los equipos de cómputo dejarlos completamente apagados y los reguladores o "no brakes" desconectados....

  • Periodo vacacional de verano correspondiente al presente año, del jueves 25 Julio al domingo 11 de Agosto de 2019 debiendo reanudar labores el lunes 12 de Agosto (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).

  • Valija Institucional (Para Correspondencia)

  • Lunes 03 de junio será día de descanso obligatirio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Miércoles 15 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Viernes 10 de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio para las madres trabajadoras (cláusulas 33 y 61 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y el SUTUdeG, respectivamente).

  • Miércoles 1º de mayo de 2019 será día de descanso obligatorio tanto para el personal académico como para el personal administrativo; lo anterior, (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).