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  1. La doctora Sara Albiez-Wiek durante su presentación
    En el marco del décimo quinto ciclo de conferencias del Seminario de Historia Mexicana se llevó a cabo la conferencia Negociando categorizaciones sociales y fiscales: Perú y Nueva España en la época colonial, impartida por la doctora Sarah Albiez-...

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La diversidad y el compromiso de los académicos aseguran la excelencia académica en las aulas y los centros de investigación de todas las áreas del conocimiento.

Directorio del Personal Académico

Circulares

  • 12 mar 2015
    Período vacacional de PRIMAVERA del 29 de marzo al 12 de abril de 2015, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
  • 12 mar 2015
    Lunes 16 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
  • 23 ene 2015
    Lunes 2 de febrero de 2015, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).

 

Las actividades administrativas acotan y mantienen vigentes las políticas y procesos universitarios. Esta sección te mantendrá informado sobre las actividades y procesos administrativos.

 

Circulares

  • 12 mar 2015
    Período vacacional de PRIMAVERA del 29 de marzo al 12 de abril de 2015, (cláusulas 34 y 62 de los contratos colectivos de trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG, respectivamente).
  • 12 mar 2015
    Lunes 16 de marzo (en conmemoración del 21 de marzo), del año en curso será día de descanso obligatorio tanto para personal académico como administrativo (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).
  • 23 ene 2015
    Lunes 2 de febrero de 2015, (en conmemoración del 5 de febrero), Día de descanso obligatorio para personal académico y administrativo de la UdeG (cláusulas 33 y 61 de los Contratos Colectivos de Trabajo celebrados con el STAUdeG y SUTUdeG).